Обязанности и права студента в период практики.

Главным нормативно-методическим документом, регламентирующим работу студента на практике, является программка практики.

На период прохождения практики для студентов устанавливается режим работы, неотклонимый для тех структурных подразделений организации, в каких студенты проходят практику. Каждый студент должен очень использовать отведенное для практики время, обеспечить высококачественное выполнение всех заданий, предусмотренных программкой практики.

Студенты при Обязанности и права студента в период практики. прохождении практики должны:

1) передать по месту организации практики контракт и направление;

2) прибыть на место практики в установленные сроки, предъявить направление на практику и получить разрешение управляющего на выполнение функционала спеца, предусмотренного программкой практики;

3) соблюдать правила и нормы охраны труда, техники безопасности, правила внутреннего распорядка организации;

4) участвовать в подготовке и Обязанности и права студента в период практики. проведении установочной и итоговой конференций по практике;

5) в полном объеме делать все задания, предусмотренные программкой практики;

6) собрать нужную информацию для написания отчета по практике;

7) приготовить письменный отчет о прохождении практики и представить его в институт в установленные сроки.

В случае необходимости и по желанию студентов руководители организаций могут Обязанности и права студента в период практики. использовать студентов на штатных должностях с выплатой им зарплаты. По окончанию трудового контракта студент может обратиться к руководителю организации либо структурного подразделения с просьбой дать ему рекомендацию. Контроль выполнения студентами программки практики обеспечивается проверкой собранных материалов руководителями - педагогами.

Раздел 3. СОДЕРЖАНИЕ ПРАКТИКИ И ПРОГРАММНО-МЕТОДИЧЕСКОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ

Общекультурные и проф компетенции, создаваемые при Обязанности и права студента в период практики. прохождении практики.

В процессе учебной практики бакалавр менеджмента по направлению подготовки 38.03.02 Менеджмент с квалификацией (степенью) «бакалавр» должен владеть последующими компетенциями:

- способность отыскивать организационно-управленческие решения и готовность нести за их ответственность (ОК-8);

- способность рассматривать социально-значимые задачи и процессы (ОК-13);

- способность производить деловое общение: общественные выступления, переговоры, проведение совещаний, бизнес Обязанности и права студента в период практики. переписку, электрические коммуникации (ОК-19);

- способность оценивать условия и последствия принимаемых организационно-управленческих решений (ПК-8);

- способность проводить анализ операционной деятельности организации и использовать его результаты для подготовки управленческих решений (ПК-47);

- способность разрабатывать бизнес-планы сотворения и развития новых организаций (направлений деятельности, товаров) (ПК-49);

Содержание учебной практики

В процессе прохождения учебной практики Обязанности и права студента в период практики. студент должен ознакомиться с базой практики, изучить подсистемы управления в организации, особенностями управления организацией с учетом ее отраслевой принадлежности, специфичности и масштабов деятельности организации, также собрать материалы, нужные для подготовки отчета по практике.

Программка практики содержит в себе непременное выполнение каждым студентом заданий по плану-графику для данного вида Обязанности и права студента в период практики. практики (см. табл.1).

Таблица 1- Учебно-тематический план учебной практики бакалавра

Этапы прохождения практики Сроки
Согласование программки практики. Знакомство с организацией, исследование организационно-управленческой документации. 2 денька
Ознакомление с видами деятельности и структурой управления организации. Исследование содержания работы менеджера по общим функциям управления 3 денька
Знакомство и описание производственно-технической подсистемы Обязанности и права студента в период практики. 1 денек
Исследование особенностей социальной подсистемы управления 1 денек
Знакомство и описание экономической подсистемы управления 1 денек

Продолжение Таблицы 1

Исследование информационной подсистемы управления 1 денек
Знакомство с рекламной подсистемой управления. Исследование и описание главных частей наружной среды организации 1 денек
Оформление, сдача и защита отчета по учебной практике. Итоговая конференция по практике 1 денек
Итого Обязанности и права студента в период практики. (2 недели) 10 дней

В процессе прохождения учебной практики студент должен выполнить последующие задания:

- дать общую характеристику определенной организации (либо 1-го из подразделений большой организации);

- выделить причины наружной среды организации (либо ее подразделения) и дать им характеристику;

- найти структуру и особенности главных подсистем управления в организации (либо ее подразделения), а конкретно: информационная подсистема Обязанности и права студента в период практики., финансовая подсистема, производственно-техническая подсистема, рекламная подсистема, соц подсистема.

Информационная подсистема - совокупа организационно-технических средств, обеспечивающих каналы и сети организации соответственной информацией для коммуникаций в управлении организацией.

Финансовая подсистема – обеспечивает совокупа экономических процессов, происходящих в организации: движение капитала, денег; соотношение издержек и доходов, другие экономические характеристики.

Производственно-техническая подсистема Обязанности и права студента в период практики. (вещественные средства, комплекс машин, оборудования, сырья, материалов, инструментов, энергии) призвана обеспечивать переработку входящих ресурсов в готовый продукт либо услугу, предлагаемые организацией наружной среде.

Рекламная подсистема – обеспечение потребностей клиентов в продуктах и услугах организации методом исследования рынка, создание системы сбыта, организации рационального ценообразования и действенной рекламы, также Обязанности и права студента в период практики. организация активного воздействия на рынок и имеющийся спрос для роста рыночной толики и увеличения рентабельности продаж.

Соц подсистема – совокупа людей, работающих в организации со сложным комплексом отношений меж ними. Базу подсистемы составляет работа с персоналом: подбор, обучение, мотивация, развитие и обеспечение проф роста.

1. Знакомство с организацией, исследование организационно-управленческой документации. В Обязанности и права студента в период практики. отчете студент должен отразить информацию о последующих качествах деятельности организации:

• заглавие организации;

• юридический адресок;

• предназначение (миссия);

• правовые основания деятельности (утомившись, лицензия, свидетельство о гос регистрации и т.д., дата выдачи, сроки деяния);

• отраслевая принадлежность (по ОКВЭД);

• организационно-правовая форма и вид принадлежности;

• этапы истории развития организации (основания выделения - смена Обязанности и права студента в период практики. наименования организационно-правовой формы и вида принадлежности, слияния либо поглощения).

Если организация (предприятие) диверсифицированная либо большая спец (завод, концерн, холдинг и др.), в данном случае студент рассматривает одно из ее подразделений как самостоятельную организационную единицу.

Дополнительно в приложении к этому разделу рекомендуется предоставить копии главных организационных документов.

2. Ознакомление Обязанности и права студента в период практики. с видами деятельности и структурой управления организации. Исследование содержания работы менеджера по общим функциям управления

Данный раздел практики подразумевает исследование студентом:

• главных функций управления, выполняемых спецом, на рабочем месте которого скооперировано прохождение практики;

• видов деятельности и объема производства продукции (работ, услуг);

• производственной структуры (подразделения организации, многофункциональные связи подразделений);

• организации Обязанности и права студента в период практики. управления (схема организационной структуры управления, многофункциональные связи подразделений и служб);

• технико-экономических характеристик деятельности за 3 года (объем реализации продукции (работ, услуг) в стоимостном и натуральном выражении, себестоимость);

• ассортимента выпускаемой продукции либо услуг, их предназначение и главных потребителей;

• денежного положения (прибыль, рентабельность);

• отношений с другими организациями (поставщики, кредитно-банковские учреждения, страховые организации Обязанности и права студента в период практики., благотворительные организации и др.);

• внешнеэкономической деятельности (если есть).

Нужно обрисовать структуру управления организацией. Узнать предназначение и содержание блоков общего линейного и многофункционального управления. Представить список должностей, выполняющих многофункциональные обязанности по каждому блоку. Для этого нужно ознакомиться со штатным расписанием организации и:

1) представить организационную структуру в виде схемы, найти число уровней Обязанности и права студента в период практики. управления, количество структурных подразделений, сконструировать основную цель работы каждого из их (табл. 2);

2) найти тип структуры управления (линейная, многофункциональная, линейно-функциональная, матричная, штабная, программно-целевая и т.п.), указать их плюсы и недочеты.

Таблица 2 - Черта структурных подразделений

Наименование подразделения Цель Решаемые задачки Функции Количество служащих

Проанализировать виды и Обязанности и права студента в период практики. содержание деятельности, функции, выполняемые менеджером в организации (табл. 3).


Таблица 3 - Деятельность менеджера организации (либо подразделения)

Наименование должности и принадлежность к подразделению организации Содержание деятельности и функций
Список видов деятельности, выполняемых менеджером
Список функций менеджера
Планирование
Организация
Мотивация
Контроль

Проанализировать эффективность рассредотачивания рабочего времени менеджера на базе проведения фото рабочего времени (ФРВ)[1]:

• оценить эффективность Обязанности и права студента в период практики. использования рабочего времени спеца (табл. 4):

Таблица 4 - ФРВ деятельности менеджера (наблюдательный лист)

Подразделение ________________________________________________________

Должность ____________________________________________________________

Дата «___» __________________20___ г.

№ п/п Содержание наблюдения Текущее время Длительность работы, мин.
Начало наблюдения Подготовка рабочего места ….. 8.00 8.15 15 мин.
Общее время наблюдения, мин.
Сводка издержек времени
№ п/п Наименование элемента Количество повторений Удельный вес времени Обязанности и права студента в период практики. на выполнение работ
100%

При анализе ФРВ рекомендуется:

1) выделить удельный вес времени на выполнение менеджером (спецом) творческих и нетворческих операций;

2) оценить рациональность использования рабочего времени;

3) выделить причины нерационального использования рабочего времени[2];

4) указать предпосылки, усугубляющие перегруженность менеджера[3];

5) оценить график работы спеца (менеджера) исходя из убеждений гибкости: гибкий цикл, скользящий график, переменный рабочий денек, очень Обязанности и права студента в период практики. гибкий график, гибкое размещение.

Дополнительно в приложении к этому разделу рекомендуется представить копию должностной аннотации данного менеджера, за которым проводилось наблюдение и чьи обязанности производились студентом в период практики.

3. Знакомство и описание производственно-технической подсистемы (организация основного производственного процесса).

После знакомства с главным, вспомогательным и обслуживающим созданием Обязанности и права студента в период практики. организации и ее структурными подразделениями:

• дать характеристику производственного процесса;

• обрисовать особенности его организации (общее либо крупносерийное; непрерывное создание); найти форму организации технологического процесса (единичное, мелкосерийное либо личное);

• представить структуру производственного цикла в виде схемы;

• именовать применяемые технологические процессы (технологии производства);

• перечислить задействованное оборудование, режимы его работы;

• обозначить необходимость и перспективы Обязанности и права студента в период практики. совершенствования технологического и производственного процессов (по воззрению профессионалов организации);

• указать главные и вспомогательные обслуживающие процессы; обрисовать компанию 1-го из обеспечивающих либо обслуживающих производств (компанию ремонтного, транспортного и складского хозяйств и др.).

4. Исследование особенностей социальной подсистемы.

Познакомиться с работой службы управления персоналом и его отделами. Направить внимание на кадровую документацию и Обязанности и права студента в период практики. отчетность. На базе приобретенных материалов:

• перечислить функции службы управления персоналом;

• перечислить применяемые в организации кадровые технологии;

• перечислить социальные программки в организации, выделив их направленность, категорию работников, планируемую эффективность;

• обрисовать применяемые в организации способы управления и подтвердить их практическим примером.

5. Знакомство и описание экономической подсистемы управления.

После знакомства с программкой Обязанности и права студента в период практики. данного раздела нужно: указать, какие службы занимаются финансовыми и планово-экономическими вопросами; представить структуру денежных ресурсов компании (прибыль, амортизационные отчисления, средства от реализации ценных бумаг, кредит и займы и т.д.), обозначить удельный вес каждой составляющей.

6. Исследование информационной подсистемы управления.

После знакомства с работой профессионалов, организацией их Обязанности и права студента в период практики. работы на примере менеджера - спеца определенного подразделения нужно разглядеть и обрисовать:

• техническое оснащение рабочего места менеджера (наличие ПК, АРМ, локальной сети, электрической почты, Веб, баз данных, сканеров, ксероксов, факсов, телефонов и т.д.), по способности показать графически;

• вид технологии (картонная либо электрическая), преобладающей работе менеджеров;

• информационные каналы менеджера;

• программное обеспечение Обязанности и права студента в период практики. деятельности менеджера и главные пакеты прикладных программ, применяемые в работе профессионалов различных подразделений (бухгалтерия, маркетинг, кадры и т.д.);

• компанию системы информационной безопасности (как организован доступ менеджера к содержанию секретной инфы и информационной системе).

7. Знакомство с рекламной подсистемой управления. Исследование и писание главных частей наружной среды организации.

Данный Обязанности и права студента в период практики. раздел практики подразумевает: описание подхода, который употребляется организацией при содействии с рынком (производственный либо клиентский); описание положения организации на рынке (черта наружной среды).

Наружняя среда организации представляет собой совокупа интенсивно действующих субъектов и сил, которые находятся вне сферы конкретного контроля со стороны менеджеров организации и могут повлиять на ее развитие и Обязанности и права студента в период практики. выбор стратегии (Приложение 4).

На базе наблюдения, личного конкретного контакта с руководителями и сотрудниками организации нужно выделить и именовать: главные элементы наружной среды организации: макросреды (политические, экономические, социокультурные, технологические) и микросреды (клиенты, потребители продукта, поставщики; соперники, публичные группы); особенности стратегии организации на российском и/ либо/ наружном рынке Обязанности и права студента в период практики..

8. Оформление, сдача и защита отчета по учебной практике.

Итоговая конференция по практике. По материалам практики делается заключение, содержащее выводы по каждому разделу практики. Готовится выступление студента (5-7 мин.) с презентацией по результатам прохождения учебной практики для итоговой конференции.


obyazatelstva-kak-bi-iz-dogovora.html
obyazatelstva-organizatora.html
obyazatelstva-po-predostavleniyu-rabot-uvedomlenie-o-provedenii-otkritogo-zaprosa-predlozhenij.html